中國商標專利事務所

西安知識產權| 職務發明該如何界定

發布時間:2024年3月01日

商標在我們的生活中無處不在

小到“旺仔牛奶”“娃哈哈”

大到“雅詩蘭黛”“凱迪拉克”

都有商標的身影

關于商標你了解多少

有人說我離職了原單位還要我的發明權

這個權利到底歸屬誰?

且聽我慢慢道來

職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關等的工作人員執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造。在專利法中,這種關系集中體現為職工完成的發明創造的權利歸屬問題,即職工完成的發明創造是職務發明還是非職務發明創造的問題。原則上,這一問題的解決應當遵從"合同優于法律"的原則,即有關發明創造成果權歸屬問題首先應當按照勞動合同中的約定來解決。


屬于職務發明的發明創造有哪些?

(1)在本職工作中作出的發明創造;

(2)履行本單位在本職工作之外分配的任務所作出的發明創造;

(3)退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的,與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造;

(4)主要是利用本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等物質條件所完成的發明創造。


現在你get到了嗎?


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